PREG.
Autoevaluación final
Test de la Ley 55/2003 del Estatuto Marco
Test de 15 preguntas para repasar el Estatuto Marco del personal estatutario completo, de principio a fin. Responde mentalmente y despliega cada pregunta para comprobar tu respuesta.
HOJA DE RESPUESTAS · 15 PREGUNTAS · SIN LIMITE DE TIEMPO
Pregunta 1 / 15
¿Qué ley regula el Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud?
- a)Ley 30/1984
- b)Ley 55/2003
- c)Ley 44/2003
- d)Ley 16/2003
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✓ Respuesta: b) Ley 55/2003Pregunta 2 / 15
El personal estatutario sanitario se define por:
- a)El nivel de sueldo que percibe
- b)El nombramiento expedido para el ejercicio de una profesión sanitaria
- c)La antigüedad en el puesto
- d)El horario que realiza
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✓ Respuesta: b) El nombramiento expedido para el ejercicio de una profesión sanitariaPregunta 3 / 15
¿Qué tipo de personal cubre necesidades puntuales sin vinculación permanente?
- a)Personal estatutario fijo
- b)Personal estatutario temporal
- c)Personal directivo
- d)Personal eventual sindical
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✓ Respuesta: b) Personal estatutario temporalPregunta 4 / 15
Los registros de personal de cada servicio de salud se integran en:
- a)El Sistema de Información Sanitaria
- b)El Registro Mercantil
- c)El BOE
- d)La Seguridad Social exclusivamente
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✓ Respuesta: a) El Sistema de Información SanitariaPregunta 5 / 15
La libre sindicación es un derecho:
- a)Individual
- b)Colectivo
- c)Disciplinario
- d)Económico
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✓ Respuesta: b) ColectivoPregunta 6 / 15
La condición de personal estatutario fijo se pierde, entre otras causas, por:
- a)Cambio de turno
- b)Jubilación
- c)Solicitar formación
- d)Obtener un trienio
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✓ Respuesta: b) JubilaciónPregunta 7 / 15
¿Qué sistema selectivo combina pruebas con valoración de méritos?
- a)Oposición
- b)Concurso de méritos
- c)Concurso-oposición
- d)Libre designación
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✓ Respuesta: c) Concurso-oposiciónPregunta 8 / 15
La movilidad voluntaria permite:
- a)Cambiar de destino mediante concurso, sin perder la condición de fijo
- b)Perder automáticamente la plaza
- c)Acceder directamente a un cargo directivo
- d)Renunciar a todos los derechos adquiridos
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✓ Respuesta: a) Cambiar de destino mediante concurso, sin perder la condición de fijoPregunta 9 / 15
La carrera profesional del personal estatutario se basa en:
- a)Solo la antigüedad
- b)Conocimientos, experiencia y cumplimiento de objetivos
- c)Exclusivamente la formación reglada
- d)El resultado de una entrevista anual
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✓ Respuesta: b) Conocimientos, experiencia y cumplimiento de objetivosPregunta 10 / 15
Las retribuciones básicas del personal estatutario incluyen:
- a)Sueldo y trienios
- b)Solo el sueldo base
- c)Dietas de viaje exclusivamente
- d)Complemento de productividad únicamente
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✓ Respuesta: a) Sueldo y trieniosPregunta 11 / 15
La sección 1.ª del Capítulo X regula:
- a)El régimen disciplinario
- b)Tiempo de trabajo y régimen de descansos
- c)La carrera profesional
- d)Las incompatibilidades
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✓ Respuesta: b) Tiempo de trabajo y régimen de descansosPregunta 12 / 15
¿Cuántos niveles de falta contempla el régimen disciplinario?
- a)Dos
- b)Tres: muy graves, graves y leves
- c)Cuatro
- d)Cinco
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✓ Respuesta: b) Tres: muy graves, graves y levesPregunta 13 / 15
La sanción más grave que puede imponerse es:
- a)El apercibimiento
- b)La suspensión de funciones
- c)La separación del servicio
- d)El traslado voluntario
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✓ Respuesta: c) La separación del servicioPregunta 14 / 15
La negociación colectiva del personal estatutario se organiza a través de:
- a)Mesas sectoriales de negociación
- b)Referendums individuales
- c)Decreto directo del Ministerio
- d)Convenios laborales generales
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✓ Respuesta: a) Mesas sectoriales de negociaciónPregunta 15 / 15
¿Cuántos capítulos tiene la Ley 55/2003 en total?
- a)10
- b)12
- c)14
- d)16