I-III
Ley 55/2003 · Estatuto Marco
Normas generales y clasificación del personal
Los tres primeros capítulos definen qué regula esta ley, qué tipos de personal estatutario existen y cómo se planifica en cada servicio de salud. Es la base conceptual sobre la que se apoya el resto del Estatuto Marco.
Capítulo I
Normas generales
Establece el objeto y ámbito de aplicación de la ley: regula la relación funcionarial especial del personal que presta servicios en los centros e instituciones sanitarias de los servicios de salud, y sus centros de referencia.
Capítulo II
Clasificación del personal estatutario
El personal se clasifica según la función desarrollada, el nivel de titulación exigido y el tipo de nombramiento.
- SANITARIONombrado para el ejercicio de una profesión o especialidad sanitaria (TCAE, enfermería, medicina…).
- GESTIÓN Y SERVICIOSFunciones de gestión o profesiones sin carácter sanitario.
- FIJOVinculación permanente tras superar el proceso selectivo correspondiente.
- TEMPORALNombramiento de interinidad, de carácter eventual o de sustitución.
Capítulo III
Planificación y ordenación del personal
Regula los mecanismos de planificación de cada servicio de salud, entre ellos los registros de personal, que se integran en el Sistema de Información Sanitaria.
Preguntas frecuentes
¿Qué diferencia hay entre personal estatutario fijo y temporal?
El fijo obtiene su plaza tras superar un proceso selectivo con carácter permanente. El temporal cubre necesidades puntuales: interinidad, eventualidad o sustitución, sin vinculación permanente.
¿En qué grupo entra un TCAE según esta clasificación?
Como personal estatutario sanitario, ya que su nombramiento se expide para el ejercicio de una profesión sanitaria (auxiliar de enfermería).