I-V
DLeg 1/2001 · Función Pública CARM
Objeto, clases de personal y organización
Los cinco primeros capítulos sientan las bases: qué regula la ley, qué tipos de personal existen y cómo se organiza la Función Pública Regional. Es contenido más conceptual, pero fundamental para entender el resto de la ley.
Capítulo I
Objeto y ámbito
La ley regula la Función Pública de la Administración Pública de la Región de Murcia, en ejercicio de las competencias del Estatuto de Autonomía y en desarrollo de las bases estatales.
Capítulo II
Clases de personal
- CARRERAFuncionarios de carrera: vinculación permanente tras superar un proceso selectivo.
- LABORALPersonal laboral: vinculado mediante contrato de trabajo.
- EVENTUALDesempeña funciones de confianza; cesa al cesar quien lo nombró.
- INTERINOOcupa plazas vacantes hasta su cobertura definitiva, o sustituye a un titular.
Capítulos III, IV y V
Organización y registro
Definen los órganos superiores de la Función Pública Regional (con el Consejo de Gobierno a la cabeza), cómo se estructura en cuerpos, escalas y categorías, y cómo funciona el Registro General de Personal, donde se inscriben los actos administrativos que afectan a la vida profesional de cada empleado público.
Preguntas frecuentes
¿Cuál es la diferencia entre personal interino y personal eventual?
El interino cubre una plaza vacante o sustituye a un titular, con funciones idénticas a las de un funcionario de carrera. El eventual desempeña funciones de confianza y cesa cuando cesa la autoridad que lo nombró.